Grandir dans le numérique sans perdre le contrôle

Dans le numérique, tout va très vite : des stacks qui changent, des clients qui exigent continuité et conformité, des équipes qui doivent supporter de lourdes charges sans perdre en qualité. La tension reste toujours la même : grandir rapidement sans perdre le contrôle. L'étude citée par Data Manager montre que de nombreuses entreprises de l'ICT n'ont pas encore transformé la durabilité en une priorité opérationnelle (seulement 20 % la considèrent comme stratégique) et que la présence féminine aux postes de direction reste encore marginale (3 %). Lorsque ces chiffres stagnent, l'impact se fait sentir sur le recrutement et la rétention : ce n'est pas de la théorie, c'est de la capacité de livraison.

Comment est mesurée la durabilité de l'ICT en 2025

Le Classement de l'ICT durable 2025 est une Top List promue par Data Manager et réalisée en collaboration avec l'institut de recherche BVA Doxa. Dans l'édition 2025, l'étude analyse un échantillon de 90 entreprises de l'ICT et évalue la maturité des entreprises sur trois dimensions : Sustainability, Gender Equality, Talent Attraction & Retention. Note sur les sources : l'initiative est souvent citée comme le « Top 100 », mais en 2025, l'échantillon publié est de 90 entreprises. Dans les documents liés à l'étude, l'approche est décrite comme plus large que par le passé, car elle ne s'intéresse pas seulement aux performances économiques, mais met également en relation les indicateurs ESG et la gestion des ressources humaines.

De la reconnaissance aux choix opérationnels

Merci à ceux qui travaillent avec nous et contribuent chaque jour à rendre notre croissance durable. Une reconnaissance n'a de valeur que si elle se traduit par une pratique quotidienne.