Digital wachsen, ohne die Kontrolle zu verlieren

In der digitalen Welt geht alles schnell: sich ändernde Stacks, Kunden, die Kontinuität und Compliance fordern, Teams, die hohe Belastungen ohne Qualitätsverlust bewältigen müssen. Das Spannungsfeld bleibt immer dasselbe: schnell zu wachsen, ohne die Kontrolle zu verlieren. Die von Data Manager zitierte Studie zeigt, dass viele ICT-Unternehmen Nachhaltigkeit noch nicht in eine operative Priorität umgewandelt haben (nur 20 % halten sie für strategisch) und dass der Frauenanteil in den Führungsetagen immer noch gering ist (3 %). Wenn diese Zahlen stagnieren, wirkt sich das auf Recruiting und Retention aus: Das ist keine Theorie, sondern die Fähigkeit, Ergebnisse zu liefern.

Wie die Nachhaltigkeit in der ICT im Jahr 2025 gemessen wird

Die Klassifizierung der nachhaltigen ICT 2025 ist eine von Data Manager geförderte und in Zusammenarbeit mit dem Forschungsinstitut BVA Doxa erstellte Top-Liste. In der Ausgabe 2025 analysiert die Studie eine Stichprobe von 90 ICT-Unternehmen und bewertet die Reife der Unternehmen in drei Dimensionen: Sustainability, Gender Equality, Talent Attraction & Retention. Hinweis zu den Quellen: Die Initiative wird oft als „Top 100“ bezeichnet, aber im Jahr 2025 umfasst die veröffentlichte Stichprobe 90 Unternehmen. In den mit der Forschung verbundenen Materialien wird der Ansatz als breiter als in der Vergangenheit beschrieben, da er nicht nur die wirtschaftliche Leistung betrachtet, sondern auch ESG-Indikatoren und die Personalführung miteinander in Beziehung setzt.

Vom Anerkenntnis zu den operativen Entscheidungen

Vielen Dank an alle, die mit uns arbeiten und jeden Tag dazu beitragen, das Wachstum nachhaltig zu gestalten. Eine Anerkennung ist nur dann wertvoll, wenn sie zur täglichen Praxis wird.