Heute im digitalen Bereich wachsen: Stabilität gegen Abkürzungen

Heute im digitalen Bereich zu wachsen ist weniger unmittelbar als es scheint. Wenn Kunden, Standorte, Projekte und Komplexität zunehmen, wird die wahre Herausforderung, das Gleichgewicht zu halten: zwischen Geschwindigkeit und Qualität, zwischen Expansion und Kontrolle, zwischen Ergebnissen und organisatorischer Nachhaltigkeit. In diesem Raum wird die Reife eines Unternehmens gemessen. Nicht wenn alles glatt läuft, sondern wenn es darum geht, zu wählen, was zu stärken, was zu verlangsamen und wie man sich strukturieren kann, um unterwegs keinen Wert zu verlieren.

Die Auswahl ItalyPost: Kriterien, Zahlen und Rahmen des Erkennens

Die Auswahl “Die 1.000 besten Unternehmen in Piemont 2025”, erstellt vom Centro Studi ItalyPost und veröffentlicht von Post Editori, sammelt und organisiert die Daten der piemontesischen Unternehmen, die die besten wirtschaftlichen und finanziellen Leistungen gezeigt haben. Der Rahmen betrachtet die Ergebnisse des drei Jahre 2021–2023, bewertet Indikatoren wie Gewinne, EBITDA und Stabilität der Finanzstruktur, sowie Parameter wie EBIT, Eigenkapital, Net Debt (PFN), Verhältnis von PFN/EBITDA, ROE, Anzahl der Mitarbeiter und Branche. Auch vorläufige Werte für 2024 sind enthalten. Es ist ein Bild, das Kontinuität belohnt, nicht sporadische Ausreißer.

Die Entscheidungen, die wirklich Einfluss hatten: Integration, Struktur, Methode

Diese Auszeichnung ist für Betacom mit konkreten Entscheidungen verbunden, die in den letzten Jahren getroffen wurden. Eine der herausforderndsten war es, zu wachsen, indem wir die Arbeit der Integration übernommen haben, und nicht nur die Volumina zu erhöhen.
Im Jahr 2024 hat die Gruppe Training4U integriert, um Kompetenzen und Präsenz in strategischen Bereichen wie Cyber Security und Künstliche Intelligenz zu erweitern. Ein Schritt, der mehr Koordination, mehr Methode und eine Neubewertung der internen Abläufe erforderte, um Menschen, Prozesse und Liefermethoden ohne Qualitätsverlust abzustimmen.
Parallel dazu haben wir die Organisation gestärkt: klarere Rollen, größere Zusammenarbeit zwischen den Teams, strukturiertes Onboarding und ständige Aufmerksamkeit auf die Schulung. Es ist eine weniger sichtbare Arbeit, die aus täglichen Anpassungen besteht, aber entscheidend für das Wachstum ist.

Wie der Vorstand in einem Satz zusammengefasst hat, der viele unserer Entscheidungen leitet:

Der Wert der Technologie entsteht aus den Menschen, den Ideen und der Leidenschaft.

Von dieser Auszeichnung zu den nächsten Projekten: wie wir weiterhin wachsen

Wir danken ItalyPost Group dafür, dass sie die Unternehmen gewürdigt hat, die in Stabilität und Vision wachsen können. Für uns verändert diese Auszeichnung nicht die Arbeitsweise, sondern stärkt sie: weiterhin in Struktur, Menschen und Qualität der Projekte zu investieren, auch wenn der schnellste Weg anders aussieht.

Wenn Sie einen digitalen Evolutionsprozess durchlaufen, der Integration, Methode und Kontinuität erfordert, können wir uns darüber austauschen, wie wir Lösungen schaffen, die heute funktionieren und morgen stabil bleiben.